Quando concorremos a uma nova oportunidade de trabalho e conseguimos chegar à fase das entrevistas, é natural que se criem expectativas, em especial se for para uma empresa ou cargo que gostaríamos muito de atingir. No entanto, a rejeição é algo natural e inevitável em qualquer processo de seleção de pessoas e pode ser frustrante. Mas não pode deixar que isso o faça desistir e é importante lembrar que a rejeição não é uma avaliação pessoal, mas sim uma escolha da empresa.
Para que esta rejeição não o paralise é importante desenvolver mecanismos para saber lidar melhor com ela, embora nos primeiros momentos custe sempre aceitar que não fomos selecionados. Analise o que aconteceu, tente entender o que ocorreu durante a entrevista e o que poderia ter feito de forma diferente, este processo pode ajudá-lo a preparar-se melhor para entrevistas futuras.
Não leve para o lado pessoal e lembre-se de que a rejeição não é uma avaliação de quem é como pessoa, é simplesmente um resultado do processo de contratação da empresa. Mantenha a perspetiva de que encontrar um novo trabalho pode levar tempo e que, provavelmente, terá de passar por várias entrevistas antes de encontrar a oportunidade certa.
Siga em frente e não se prenda a uma entrevista de trabalho que não deu certo. Continue a sua procura por novas oportunidades e candidate-se a outras vagas. Aprenda com a experiência, tente tirar o máximo proveito da entrevista, mesmo que não tenha sido contratado. Peça feedback ao entrevistador sobre o que poderia ter feito de forma diferente e tente aplicar essas lições às suas próximas entrevistas.
O mais importante é não desistir e tirar o máximo proveito de todas as experiências. Lembre-se que só consegue quem tenta e corre atrás!
