O outplacement é uma solução de recursos humanos que oferece aos trabalhadores demitidos ou que saem voluntariamente de uma empresa, um conjunto de serviços que visam ajudá-los a encontrar um novo emprego de forma mais rápida e eficiente.
Este tipo de solução é muito importante para as empresas, pois ajuda a diminuir o impacto negativo da demissão ou saída de um colaborador e pode até mesmo melhorar a imagem da organização junto do mercado de trabalho. Além disso, o outplacement também pode ser vantajoso para os trabalhadores, que terão acesso a formações e orientações especializadas para encontrar um novo emprego.
O processo de outplacement geralmente inclui sessões individuais com um profissional de gestão de carreiras, que pode ajudar o colaborador a avaliar as suas competências e interesses profissionais, a elaborar currículos e cartas de apresentação, e a preparar-se para entrevistas de emprego. Muitas vezes, as empresas optam por oferecer o outplacement aos funcionários demitidos como forma de minimizar o risco de processos e de ações judiciais. No entanto, o outplacement também pode ser um benefício valioso para os colaboradores, uma vez que diminuem o tempo em que estão desempregados.
Para além disso, esta ferramenta de recursos humanos também tem um elevado impacto na responsabilidade social das empresas, pois diminui o número de desempregados no mercado e evita que os lesados passem por dificuldades financeiras ao não terem rendimento. Além disso, o outplacement também pode ajudar os profissionais a encontrar empregos mais adequados às suas competências e objetivos, o que contribui para o bem-estar dessas pessoas.
Em suma, o outplacement é uma prática que pode ter um impacto positivo, tanto para os profissionais e empresas que o aplicam, quanto para a sociedade em geral. Ajuda a diminuir o desemprego, aumenta a produtividade e o bem-estar das pessoas, o que alimenta a economia. Além disso, melhora a imagem social de qualquer empresa e cultiva bons relacionamentos com atuais e antigos profissionais da organização.
