
A liderança e a tecnologia em constante mudança
A tecnologia está a transformar a maneira como as empresas operam e, como resultado, está também a moldar a liderança. A automação e a inteligência artificial estão
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Onboarding e Inboarding: dois processos que deve implementar na sua empresa
Onboarding e Inboarding são processos fundamentais para qualquer empresa garantir que os novos e atuais colaboradores se sentem bem-vindos e integrados na equipa. Ambos os processos são
Como construir um negócio de sucesso?
Ter sucesso no seu negócio pode ser muito desafiante e parecer uma tarefa difícil, mas há algumas práticas que podem ajudá-lo a ter êxito. Num recente artigo
Ghosting no mercado de trabalho
Estamos habituados a ouvir este termo relacionado a encontros e a conversas online. No entanto, este fenómeno também começou a acontecer no mercado de trabalho devido à
Quiet Quiting e Quiet Firing: duas tendências desfavoráveis ao mercado de trabalho
O mercado de trabalho está a ser marcado por dois fenómenos que se tornaram virais através das redes sociais, são eles: a demissão silenciosa (“quiet quiting”) e
Como gerir pessoas em tempos de pandemia
Com o número de casos de infecção pela covid-19 a aumentar e as restrições novamente a apertar, a questão volta a impôr-se: como gerir pessoas numa empresa,
Quatro conselhos para o mês do empreendedorismo
Novembro é o mês do empreendedorismo, partilha um artigo da Forbes. Neste sentido, Rhett Power aproveita para divulgar quatro dicas para os empreendedores de todo o mundo.
Quais as características de um profissional com alta adaptabilidade?
Cada vez mais se valoriza a adaptabilidade. Em tempos incertos como aqueles que vivemos, adaptarmo-nos a novas situações é essencial. Para garantir esta adaptabilidade, porém, é importante
Já ouviu falar de liderança democrática?
Segundo um artigo da Human Resources, a liderança democrática beneficia o ambiente de trabalho. Mas em que consiste mesmo? É um modelo de gestão que permite que
Alguns segredos das equipas de alto desempenho
A Human Resources resume, num artigo, estratégias para o sucesso. Eis alguns segredos: Em primeiro lugar, é necessário que as equipas estabeleçam objectivos realistas, com “os pés
Recrutar pelo potencial, e não para a função
Um artigo da PESSOAS alerta para o facto de o recrutamento do futuro procurar “o potencial de crescimento do candidato” mais do que a sua adaptação a
A importância de saber improvisar
Michelle Aisenberg, curadora de conteúdo do Rock in Rio Innovation Week, improvisou um texto na Human Resources sobre isso mesmo: a arte da improvisação. Improvisando, a autora
Filmes sobre o mundo empresarial
Hollywood não conseguiu escapar às tendências do mundo empresarial, e a Human Resources apresenta, num artigo, três filmes que nos remetem para este universo, focando-se na questão
Diferentes tipos de inteligência?
A covid-19 veio alterar a forma como encaramos o trabalho. Perante o cenário pandémico, as necessidades dos profissionais vieram ao de cima, expondo uma realidade muitas vezes
Por vezes, há confusão, mas o dicionário esclarece: Eficaz (adj.) – É algo adequado para atingir um propósito, de modo a alcançar o resultado pretendido ou esperado.Eficiente
Sabe o que são o reskilling e upskilling?
Num artigo da Gupy, defende-se que o futuro das empresas está intrinsecamente ligado à evolução dos seus colaboradores e à transformação digital que é vivida em todo
O que determina o sucesso de uma empresa?
A pergunta surge muitas vezes. Segundo um artigo da Human Resources, o sucesso está relacionado com a capacidade de atrair e reter os melhores talentos. O artigo
Quer ser empreendedor? Eis algumas dicas
A Human Resources recorre a uma lista da Forbes, apresentando cinco dicas para se tornar num empreendedor mais eficiente. Em primeiro lugar, o artigo salienta a importância
Mudanças de mindset na liderança
A Great Place to Work recupera um artigo que reflecte sobre os resultados de um estudo acerca de novas tendências nos Recursos Humanos. Uma destas novas tendências,
Quer criar um ambiente de trabalho feliz?
Todos sentimos dificuldades e frustrações no nosso percurso profissional, no entanto, a felicidade é possível e deve ser incentivada no local de trabalho. Quer saber como proporcionar
Como lidar com uma equipa multigeracional
A TED pôs-nos a falar sobre cinco gerações. Cinco gerações que estão, pela primeira vez na História, em interacção no mesmo local de trabalho. Veteranos, boomers, geração
O livro “Leadership that gets results”, da autoria de Daniel Goleman, propõe a existência de seis tipos de liderança. Um artigo da Human Resources resume brevemente cada
As quatro características dos líderes do futuro
Num artigo da PME Magazine, Mafalda Marques defende: “A incerteza é a nova constante e os líderes empresariais devem adoptar práticas sustentáveis no tempo que protejam os
Transformação digital dos Recursos Humanos
Os Recursos Humanos precisam de um olhar atento para que se tomem boas decisões com base em análise – é aí que entra a transformação digital, facilitando
As profissões que as crianças querem seguir
O mercado laboral está em mudança, e as aspirações dos mais novos vão acompanhando as tendências, tal como indica um estudo realizado em 2015 nos Estados Unidos.
Quais as profissões do futuro?
Especialistas da Unisul reflectiram sobre o assunto. As áreas da saúde, da inteligência artificial, da engenharia, da computação e da economia parecem destacar-se. Mas nem tudo será
Pode o teletrabalho aumentar o fosso para as minorias?
É discutido num artigo da CNBC. Estudantes hispânicos e negros sentem-se menos confortáveis com a entrada no mercado de trabalho em regime de teletrabalho, uma vez que
A importância da saúde mental numa empresa
Todos lidamos com problemas relacionados com a saúde mental – e isso não é indicativo de fraqueza. Procurar ajuda é, sim, sinal de coragem e resiliência. A
Conjugamos a evolução tecnológica com as relações sociais
Perante a sofisticação e complexidade das relações comerciais, procuramos respostas estruturais alinhadas com os nossos valores (conhecimento, estabilidade e confiança) – só assim tomamos partido da aceleração