
Síndrome do impostor e a cultura do sucesso
A síndrome do impostor é uma sensação comum de fraude ou de achar que não se é digno de sucesso. Este sentimento pode ser causado por uma
Síndrome do impostor e a cultura do sucesso
A síndrome do impostor é uma sensação comum de fraude ou de achar que não se é digno de sucesso. Este sentimento pode ser causado por uma
A importância do salário emocional
Na realidade laboral em que vivemos, ganhar ordenados elevados já não é suficiente para conseguir reter os melhores talentos em determinada empresa. Os profissionais têm hoje outras
Fomos reconhecidos: Certificação SCORING TOP 5%
A nossa empresa foi reconhecida com a certificação SCORING TOP 5%, com um Índice Excelente de Desempenho e Solidez Financeira! Esta distinção evidencia uma Sustentabilidade Financeira acessível
Como parar de fazer o mesmo erro uma e outra vez
É um artigo da Forbes que alerta para esta realidade. Stephanie Burns, com a ajuda do podcast de Lacy Phillips, explica como se livrar de velhos hábitos
No dia 4 de Novembro, celebrou-se o dia da Consciencialização do Stress. A Organização Mundial da Saúde (OMS) classificou o stress como “a epidemia da saúde do
Tensão emocional? Será altura de parar?
Um artigo da Human Resources alerta para alguns sinais que pode estar a experienciar. Com rotinas cada vez mais apertadas e o tempo a acelerar, é normal
Aprenda a controlar as suas emoções
Um artigo da Human Resources apela para esta temática. Numa empresa, é fundamental que todos saibam lidar com as suas emoções da melhor maneira. O auto-conhecimento é
Sente-se estagnado? É tempo de recomeçar
Um artigo da Forbes faz a pergunta e devolve-lhe umas quantas respostas. Com a pandemia de covid-19, muitos viram os seus negócios a abrandar. Assim, quando as
A Human Resources promoveu uma rubrica semanal, “Atinge o teu verdadeiro potencial”. João Amorim, uma das personalidades que surge nesta rubrica, fala do seu percurso pessoal e
Dar feedback negativo sem desmotivar?
A Human Resources acredita que é possível. Afinal, todos somos passíveis de falhar, pelo que “saber lidar de forma racional com uma crítica é fundamental”. Uma crítica
A Human Resources recorre ao relatório da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP) (“Crise económica, pobreza e desigualdades – Relatório sobre Impacto Socioeconómico e Saúde Mental”) para sustentar
Diferentes tipos de inteligência?
A covid-19 veio alterar a forma como encaramos o trabalho. Perante o cenário pandémico, as necessidades dos profissionais vieram ao de cima, expondo uma realidade muitas vezes
E que tal trabalhar a sensatez?
Um artigo da Human Resources aponta para a importância da sensatez, característica que revela “juízo” e “prudência”. A pessoa sensata, afinal, é aquela que toma a melhor
O mindset do “sim” pode ser percepcionado como uma “configuração da mente”, isto é, a forma como as pessoas encaram a sua realidade e como agem de
Vamos falar de equilíbrio emocional
Não é fácil controlar os nossos impulsos e sentimentos. Segundo um artigo da Human Resources, o indivíduo emocionalmente inteligente é aquele que lida com as suas emoções,