
A liderança e a tecnologia em constante mudança
A tecnologia está a transformar a maneira como as empresas operam e, como resultado, está também a moldar a liderança. A automação e a inteligência artificial estão
A liderança e a tecnologia em constante mudança
A tecnologia está a transformar a maneira como as empresas operam e, como resultado, está também a moldar a liderança. A automação e a inteligência artificial estão
Quiet Hiring: um novo movimento que está a ganhar palco no mercado de trabalho
A prática conhecida como “quiet hiring” consiste em contratar candidatos sem anunciar formalmente a vaga, o que poderá ser feito através de networking, por indicação de colaboradores
Metaverso – o futuro do mercado de trabalho
Designa-se por Metaverso um universo virtual ou uma realidade virtual que é criada e habitada por seres humanos. É uma dimensão digital que se acede por via
Quiet Quiting e Quiet Firing: duas tendências desfavoráveis ao mercado de trabalho
O mercado de trabalho está a ser marcado por dois fenómenos que se tornaram virais através das redes sociais, são eles: a demissão silenciosa (“quiet quiting”) e
Pertencemos ao Top 5% das melhores PME de Portugal 2021
Na Brain Power honramos os nossos compromissos, sinal disso é a nossa segunda distinção com um excelente Índice de Desempenho e Solidez Financeira de acordo com o
Cidades + Reais | Prémio Nacional de Sustentabilidade 2020
A Brain Power Ruby é candidata ao Prémio Nacional de Sustentabilidade 2020 na categoria “Igualdade e Diversidade” com o projecto “Cidades + Reais”. “Cidades + Reais” consiste
Cinco conselhos de carreira não convencionais
A infoRH divulgou uma lista de conselhos irreverentes elaborada pela jornalista Cátia Mateus. Numa altura em que a competitividade e a produtividade cada vez mais se tornam
Quer criar uma startup? Eis algumas dicas
Um artigo da Forbes mergulha rapidamente no assunto. Tem uma ideia brilhante para uma startup e quer avançar? Óptimo! Mas, primeiro, prepare-se para a viagem. Comece por
Quatro conselhos para o mês do empreendedorismo
Novembro é o mês do empreendedorismo, partilha um artigo da Forbes. Neste sentido, Rhett Power aproveita para divulgar quatro dicas para os empreendedores de todo o mundo.
Quanto podemos aprender com uma orquestra sinfónica?
Um artigo da Human Resources prova que uma orquestra sinfónica muito nos pode ensinar sobre o trabalho de equipa. Afinal, quais são os elementos que permitem o
Quais as características de um profissional com alta adaptabilidade?
Cada vez mais se valoriza a adaptabilidade. Em tempos incertos como aqueles que vivemos, adaptarmo-nos a novas situações é essencial. Para garantir esta adaptabilidade, porém, é importante
Aprenda a controlar as suas emoções
Um artigo da Human Resources apela para esta temática. Numa empresa, é fundamental que todos saibam lidar com as suas emoções da melhor maneira. O auto-conhecimento é
Sim, o mundo está a acelerar e, com a aceleração, vem a mudança. Novas preocupações têm vindo a surgir em consequência da covid-19, e novas realidades a
Sente-se estagnado? É tempo de recomeçar
Um artigo da Forbes faz a pergunta e devolve-lhe umas quantas respostas. Com a pandemia de covid-19, muitos viram os seus negócios a abrandar. Assim, quando as
Empreendedorismo e desportos radicais?
Um artigo da Forbes estabelece a relação. E porquê? Bem, em primeiro lugar, os desportos radicais lidam com contratempos, uma realidade muito presente no mundo empresarial. As
Jogar poker e aumentar as suas decisões financeiras
É um artigo da Forbes, com a autoria de Bob Carlson, que lança a sugestão. Afinal, a tomada de decisões bem que pode ser apreendida através de
Alguns segredos das equipas de alto desempenho
A Human Resources resume, num artigo, estratégias para o sucesso. Eis alguns segredos: Em primeiro lugar, é necessário que as equipas estabeleçam objectivos realistas, com “os pés
Conhece estas novas profissões?
Um happiness manager, um especialista em criptomoedas, um piloto de drones, uma responsável covid, uma directora para a felicidade e um responsável por um simulador vertical de
Recrutar pelo potencial, e não para a função
Um artigo da PESSOAS alerta para o facto de o recrutamento do futuro procurar “o potencial de crescimento do candidato” mais do que a sua adaptação a
Como transmitir confiança? Através das redes sociais
Um artigo da Inc. abre a discussão sobre a confiança entre as pessoas e as organizações, defendendo que, através das redes sociais, é possível descobrir-se qual o
A importância de saber improvisar
Michelle Aisenberg, curadora de conteúdo do Rock in Rio Innovation Week, improvisou um texto na Human Resources sobre isso mesmo: a arte da improvisação. Improvisando, a autora
Filmes sobre o mundo empresarial
Hollywood não conseguiu escapar às tendências do mundo empresarial, e a Human Resources apresenta, num artigo, três filmes que nos remetem para este universo, focando-se na questão
Diferentes tipos de inteligência?
A covid-19 veio alterar a forma como encaramos o trabalho. Perante o cenário pandémico, as necessidades dos profissionais vieram ao de cima, expondo uma realidade muitas vezes
Por vezes, há confusão, mas o dicionário esclarece: Eficaz (adj.) – É algo adequado para atingir um propósito, de modo a alcançar o resultado pretendido ou esperado.Eficiente
Os cinco resets na vida e no trabalho
A pandemia de covid-19 alterou as nossas vidas. Porém, um artigo da Human Resources apresenta um cenário segundo o qual a covid-19 veio, na verdade, aproximar mais
Já se cruzou com o termo? Nasceu no Japão, depois da Segunda Guerra Mundial, e veio aumentar a produtividade das empresas. Esta filosofia pode ser explicada em
E que tal trabalhar a sensatez?
Um artigo da Human Resources aponta para a importância da sensatez, característica que revela “juízo” e “prudência”. A pessoa sensata, afinal, é aquela que toma a melhor
A educação pede uma mudança com a revolução do teletrabalho
Enquanto os filhos de Ryan Craig discutem quais os filmes da Netflix que vão ver a seguir, o pai reflecte, num artigo da Forbes, sobre o futuro
Um artigo da Human Resources propõe três perguntas para que possa identificar qual é realmente o seu talento, de forma a conseguir um melhor emprego e carreira.
Sabe o que são o reskilling e upskilling?
Num artigo da Gupy, defende-se que o futuro das empresas está intrinsecamente ligado à evolução dos seus colaboradores e à transformação digital que é vivida em todo
Já pensou no Instagram para aumentar o seu rendimento?
Num artigo da Entrepreneur, Cheryl Snapp Conner, empreendedora, fala sobre a sua relação com a rede social Instagram. As suas opiniões, explica, têm variado do interesse à
Quer ser empreendedor? Eis algumas dicas
A Human Resources recorre a uma lista da Forbes, apresentando cinco dicas para se tornar num empreendedor mais eficiente. Em primeiro lugar, o artigo salienta a importância
Mudanças de mindset na liderança
A Great Place to Work recupera um artigo que reflecte sobre os resultados de um estudo acerca de novas tendências nos Recursos Humanos. Uma destas novas tendências,
Quer recrutar como um influencer?
Um artigo da Human Resources pondera isso mesmo: usar as redes sociais como ferramenta para o recrutamento. A ideia é de Mason Stevenson, editor da publicação HRExchange,
Quer criar um ambiente de trabalho feliz?
Todos sentimos dificuldades e frustrações no nosso percurso profissional, no entanto, a felicidade é possível e deve ser incentivada no local de trabalho. Quer saber como proporcionar
Qual a carreira dos seus sonhos?
Uma pergunta que de vez em quando nos deixa sobressaltados durante a noite. Afinal, que tipo de papel queremos ter no mercado de trabalho? O que é
A cultura organizacional em tempos de pandemia
José Oliveira, CEO da Bi4ALL, debruça-se, num artigo da infoRH, sobre a cultura do trabalho durante tempos conturbados como aqueles em que vivemos. As mudanças que se
Emojis: uma nova linguagem no trabalho?
Um artigo da Human Resources apresenta um estudo da Cultivate, que prova que já nos adaptámos a esta nova forma de linguagem: os emojis. Dantes mais comuns
Bem-vindo à nova era do empreendedorismo
Os dias de estudar, tirar um curso e arranjar emprego estão subitamente para trás, tal como corrobora um artigo do SeuDinheiro. Estamos a entrar numa nova era,
A realidade virtual no trabalho
Especialmente devido à pandemia, a realidade virtual tem sido cada vez mais implementada no trabalho, através de encontros laborais, por exemplo. Este tópico é discutido num artigo
Transformação digital dos Recursos Humanos
Os Recursos Humanos precisam de um olhar atento para que se tomem boas decisões com base em análise – é aí que entra a transformação digital, facilitando
As profissões que as crianças querem seguir
O mercado laboral está em mudança, e as aspirações dos mais novos vão acompanhando as tendências, tal como indica um estudo realizado em 2015 nos Estados Unidos.
Quais as profissões do futuro?
Especialistas da Unisul reflectiram sobre o assunto. As áreas da saúde, da inteligência artificial, da engenharia, da computação e da economia parecem destacar-se. Mas nem tudo será
Como promover a mindfulness numa empresa
Um artigo da infoRH indica que estamos 47% do tempo distraídos. Passado e futuro entrecruzam-se nos nossos pensamentos, sem nunca tomarmos consciência do momento presente. Estamos constantemente
Muito para além da técnica e da formação, as soft skills estão intrinsecamente ligadas à personalidade e ao comportamento do ser humano. Capacidades comunicativas, cooperação, coragem para
Gamificação, isto é, o uso da dinâmica do jogo para manter o outro “dentro” do esquema que lhe apresentamos, resolvendo assim problemas. Para aprendizes e até mesmo
A inteligência artificial nos Recursos Humanos
A história da inteligência artificial remonta-nos aos anos 50, a Alan Turing e John McCarthy. Nasce da ideia de replicar a inteligência humana através de mecanismos ou
O potencial do storytelling numa empresa
Os seres humanos sempre procuraram contar histórias como forma de preservar momentos. Contar uma história é um passo fundamental para a interacção e a partilha. As histórias
Conjugamos a evolução tecnológica com as relações sociais
Perante a sofisticação e complexidade das relações comerciais, procuramos respostas estruturais alinhadas com os nossos valores (conhecimento, estabilidade e confiança) – só assim tomamos partido da aceleração