
A liderança e a tecnologia em constante mudança
A tecnologia está a transformar a maneira como as empresas operam e, como resultado, está também a moldar a liderança. A automação e a inteligência artificial estão
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Como as empresas podem combater o preconceito no mercado de trabalho
Qualquer empresa deve estabelecer políticas claras e objetivas que promovam a diversidade e a inclusão no mercado de trabalho. Isto inclui medidas para garantir que todos os
Quiet Hiring: um novo movimento que está a ganhar palco no mercado de trabalho
A prática conhecida como “quiet hiring” consiste em contratar candidatos sem anunciar formalmente a vaga, o que poderá ser feito através de networking, por indicação de colaboradores
Metaverso – o futuro do mercado de trabalho
Designa-se por Metaverso um universo virtual ou uma realidade virtual que é criada e habitada por seres humanos. É uma dimensão digital que se acede por via
Quiet Quiting e Quiet Firing: duas tendências desfavoráveis ao mercado de trabalho
O mercado de trabalho está a ser marcado por dois fenómenos que se tornaram virais através das redes sociais, são eles: a demissão silenciosa (“quiet quiting”) e
Quer criar uma startup? Eis algumas dicas
Um artigo da Forbes mergulha rapidamente no assunto. Tem uma ideia brilhante para uma startup e quer avançar? Óptimo! Mas, primeiro, prepare-se para a viagem. Comece por
Quatro conselhos para o mês do empreendedorismo
Novembro é o mês do empreendedorismo, partilha um artigo da Forbes. Neste sentido, Rhett Power aproveita para divulgar quatro dicas para os empreendedores de todo o mundo.
Quanto podemos aprender com uma orquestra sinfónica?
Um artigo da Human Resources prova que uma orquestra sinfónica muito nos pode ensinar sobre o trabalho de equipa. Afinal, quais são os elementos que permitem o
Quais as características de um profissional com alta adaptabilidade?
Cada vez mais se valoriza a adaptabilidade. Em tempos incertos como aqueles que vivemos, adaptarmo-nos a novas situações é essencial. Para garantir esta adaptabilidade, porém, é importante
Aprenda a controlar as suas emoções
Um artigo da Human Resources apela para esta temática. Numa empresa, é fundamental que todos saibam lidar com as suas emoções da melhor maneira. O auto-conhecimento é
Sim, o mundo está a acelerar e, com a aceleração, vem a mudança. Novas preocupações têm vindo a surgir em consequência da covid-19, e novas realidades a
A educação pede uma mudança com a revolução do teletrabalho
Enquanto os filhos de Ryan Craig discutem quais os filmes da Netflix que vão ver a seguir, o pai reflecte, num artigo da Forbes, sobre o futuro
Um artigo da Human Resources propõe três perguntas para que possa identificar qual é realmente o seu talento, de forma a conseguir um melhor emprego e carreira.
Já pensou no Instagram para aumentar o seu rendimento?
Num artigo da Entrepreneur, Cheryl Snapp Conner, empreendedora, fala sobre a sua relação com a rede social Instagram. As suas opiniões, explica, têm variado do interesse à
Emojis: uma nova linguagem no trabalho?
Um artigo da Human Resources apresenta um estudo da Cultivate, que prova que já nos adaptámos a esta nova forma de linguagem: os emojis. Dantes mais comuns
Transformação digital dos Recursos Humanos
Os Recursos Humanos precisam de um olhar atento para que se tomem boas decisões com base em análise – é aí que entra a transformação digital, facilitando
As profissões que as crianças querem seguir
O mercado laboral está em mudança, e as aspirações dos mais novos vão acompanhando as tendências, tal como indica um estudo realizado em 2015 nos Estados Unidos.
Quais as profissões do futuro?
Especialistas da Unisul reflectiram sobre o assunto. As áreas da saúde, da inteligência artificial, da engenharia, da computação e da economia parecem destacar-se. Mas nem tudo será
Como promover a mindfulness numa empresa
Um artigo da infoRH indica que estamos 47% do tempo distraídos. Passado e futuro entrecruzam-se nos nossos pensamentos, sem nunca tomarmos consciência do momento presente. Estamos constantemente
A arte perdida de pensares por ti próprio
Vikram Mansharamani, presença habitual em palestras de Harvard, argumenta que é essencial cultivar as competências e pensamentos de um generalista, isto é, devemos alimentar-nos um pouco de
A inteligência artificial nos Recursos Humanos
A história da inteligência artificial remonta-nos aos anos 50, a Alan Turing e John McCarthy. Nasce da ideia de replicar a inteligência humana através de mecanismos ou
A importância da inteligência emocional numa empresa
O trabalho de equipa de qualquer empresa depende do conhecimento dos seus membros e da sua interacção. Para se tomarem boas decisões e chegarem-se a bons portos,
Conjugamos a evolução tecnológica com as relações sociais
Perante a sofisticação e complexidade das relações comerciais, procuramos respostas estruturais alinhadas com os nossos valores (conhecimento, estabilidade e confiança) – só assim tomamos partido da aceleração