
Um artigo da Human Resources faz a distinção entre a pessoa proactiva e a reactiva. A verdade é que o mercado laboral é constituído por profissionais com
Um artigo da Human Resources faz a distinção entre a pessoa proactiva e a reactiva. A verdade é que o mercado laboral é constituído por profissionais com
Já ouviu falar de liderança democrática?
Segundo um artigo da Human Resources, a liderança democrática beneficia o ambiente de trabalho. Mas em que consiste mesmo? É um modelo de gestão que permite que
Aprenda a controlar as suas emoções
Um artigo da Human Resources apela para esta temática. Numa empresa, é fundamental que todos saibam lidar com as suas emoções da melhor maneira. O auto-conhecimento é
As três soft skills do pós-pandemia
Um artigo da Human Resources aponta para as três soft skills do futuro, num período em que se tem vindo a valorizar progressivamente mais estas capacidades comportamentais,
Jogar poker e aumentar as suas decisões financeiras
É um artigo da Forbes, com a autoria de Bob Carlson, que lança a sugestão. Afinal, a tomada de decisões bem que pode ser apreendida através de
Alguns segredos das equipas de alto desempenho
A Human Resources resume, num artigo, estratégias para o sucesso. Eis alguns segredos: Em primeiro lugar, é necessário que as equipas estabeleçam objectivos realistas, com “os pés
A importância de saber improvisar
Michelle Aisenberg, curadora de conteúdo do Rock in Rio Innovation Week, improvisou um texto na Human Resources sobre isso mesmo: a arte da improvisação. Improvisando, a autora
Diferentes tipos de inteligência?
A covid-19 veio alterar a forma como encaramos o trabalho. Perante o cenário pandémico, as necessidades dos profissionais vieram ao de cima, expondo uma realidade muitas vezes
Por vezes, há confusão, mas o dicionário esclarece: Eficaz (adj.) – É algo adequado para atingir um propósito, de modo a alcançar o resultado pretendido ou esperado.Eficiente
E que tal trabalhar a sensatez?
Um artigo da Human Resources aponta para a importância da sensatez, característica que revela “juízo” e “prudência”. A pessoa sensata, afinal, é aquela que toma a melhor
O mindset do “sim” pode ser percepcionado como uma “configuração da mente”, isto é, a forma como as pessoas encaram a sua realidade e como agem de
Sabe o que são o reskilling e upskilling?
Num artigo da Gupy, defende-se que o futuro das empresas está intrinsecamente ligado à evolução dos seus colaboradores e à transformação digital que é vivida em todo
A Human Resources partilhou uma lista de seis livros que o ajudarão a navegar pela temática da liderança. Estes seis livros questionam o trabalho em si, formas
Mudanças de mindset na liderança
A Great Place to Work recupera um artigo que reflecte sobre os resultados de um estudo acerca de novas tendências nos Recursos Humanos. Uma destas novas tendências,
Num artigo da Human Resources, Isabel Moço, professora e coordenadora da Universidade Europeia, argumenta que a gestão do talento se alterou por completo com a chegada de
A cultura organizacional em tempos de pandemia
José Oliveira, CEO da Bi4ALL, debruça-se, num artigo da infoRH, sobre a cultura do trabalho durante tempos conturbados como aqueles em que vivemos. As mudanças que se
Como promover a empatia numa empresa
Apesar da digitalização que o mundo sofre, não deixámos de ser humanos. Continuamos a alimentar-nos do outro e da empatia que com ele estabelecemos. Assim o prova
A cultura emocional no trabalho
Em resposta à covid-19, as empresas tiveram de se adaptar a uma nova realidade que veio privilegiar a saúde mental dos trabalhadores. Assim o evidencia uma pesquisa