
A liderança e a tecnologia em constante mudança
A tecnologia está a transformar a maneira como as empresas operam e, como resultado, está também a moldar a liderança. A automação e a inteligência artificial estão
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Quiet Hiring: um novo movimento que está a ganhar palco no mercado de trabalho
A prática conhecida como “quiet hiring” consiste em contratar candidatos sem anunciar formalmente a vaga, o que poderá ser feito através de networking, por indicação de colaboradores
Como construir um negócio de sucesso?
Ter sucesso no seu negócio pode ser muito desafiante e parecer uma tarefa difícil, mas há algumas práticas que podem ajudá-lo a ter êxito. Num recente artigo
O que fazer durante um clima de recessão?
A recessão é um período de declínio económico, caracterizado por uma queda na produção, no emprego e nos níveis de consumo. É um período de dificuldade para
Quiet Quiting e Quiet Firing: duas tendências desfavoráveis ao mercado de trabalho
O mercado de trabalho está a ser marcado por dois fenómenos que se tornaram virais através das redes sociais, são eles: a demissão silenciosa (“quiet quiting”) e
Construa uma equipa otimista, não cultive o positivismo tóxico
Um recente artigo da Forbes esclarece a grande diferença entre otimismo e positivismo e de como a liderança deve incentivar ao otimismo e abolir o positivismo tóxico.
Cinco coisas que os líderes nunca fazem
Falamos sempre das capacidades a desenvolver para nos tornarmos em bons líderes, seguindo o exemplo de profissionais bem-sucedidos. Porém, nunca nos perguntamos quanto às atitudes que NÃO
Sente-se estagnado? É tempo de recomeçar
Um artigo da Forbes faz a pergunta e devolve-lhe umas quantas respostas. Com a pandemia de covid-19, muitos viram os seus negócios a abrandar. Assim, quando as
A importância de saber improvisar
Michelle Aisenberg, curadora de conteúdo do Rock in Rio Innovation Week, improvisou um texto na Human Resources sobre isso mesmo: a arte da improvisação. Improvisando, a autora
A Human Resources partilhou uma lista de seis livros que o ajudarão a navegar pela temática da liderança. Estes seis livros questionam o trabalho em si, formas
Mudanças de mindset na liderança
A Great Place to Work recupera um artigo que reflecte sobre os resultados de um estudo acerca de novas tendências nos Recursos Humanos. Uma destas novas tendências,
Quer recrutar como um influencer?
Um artigo da Human Resources pondera isso mesmo: usar as redes sociais como ferramenta para o recrutamento. A ideia é de Mason Stevenson, editor da publicação HRExchange,
Cinco séries da Netflix para aprender sobre Recursos Humanos
Gestão de pessoas, liderança, estratégia e operações. Alguns dos ingredientes que têm vindo a surgir na plataforma de streaming que nos permite uma evasão de fim-de-semana. Num
O livro “Leadership that gets results”, da autoria de Daniel Goleman, propõe a existência de seis tipos de liderança. Um artigo da Human Resources resume brevemente cada
As quatro características dos líderes do futuro
Num artigo da PME Magazine, Mafalda Marques defende: “A incerteza é a nova constante e os líderes empresariais devem adoptar práticas sustentáveis no tempo que protejam os
Transformação digital dos Recursos Humanos
Os Recursos Humanos precisam de um olhar atento para que se tomem boas decisões com base em análise – é aí que entra a transformação digital, facilitando
As profissões que as crianças querem seguir
O mercado laboral está em mudança, e as aspirações dos mais novos vão acompanhando as tendências, tal como indica um estudo realizado em 2015 nos Estados Unidos.
Como promover a mindfulness numa empresa
Um artigo da infoRH indica que estamos 47% do tempo distraídos. Passado e futuro entrecruzam-se nos nossos pensamentos, sem nunca tomarmos consciência do momento presente. Estamos constantemente
Muito para além da técnica e da formação, as soft skills estão intrinsecamente ligadas à personalidade e ao comportamento do ser humano. Capacidades comunicativas, cooperação, coragem para
Esta é a oportunidade perfeita para desenvolver as suas competências de liderança
Inteligência emocional, sim, é a ferramenta necessária para se tornar um líder. Ouvir e responder com empatia são os primeiros passos para assumir a liderança. Num cenário
A inteligência artificial nos Recursos Humanos
A história da inteligência artificial remonta-nos aos anos 50, a Alan Turing e John McCarthy. Nasce da ideia de replicar a inteligência humana através de mecanismos ou