Onboarding e Inboarding: dois processos que deve implementar na sua empresa
Onboarding e Inboarding são processos fundamentais para qualquer empresa garantir que os novos e atuais colaboradores se sentem bem-vindos e integrados na equipa. Ambos os processos são
Quiet Hiring: um novo movimento que está a ganhar palco no mercado de trabalho
A prática conhecida como “quiet hiring” consiste em contratar candidatos sem anunciar formalmente a vaga, o que poderá ser feito através de networking, por indicação de colaboradores
Outsourcing – uma opção que pode ajudar a poupar recursos na sua empresa
O outsourcing é uma estratégia empresarial que consiste em terceirizar algumas das atividades da empresa para outras empresas especializadas. Este processo pode ser aplicado a qualquer tipo
Outplacement: uma ajuda em processos de demissão
O outplacement é uma solução de recursos humanos que oferece aos trabalhadores demitidos ou que saem voluntariamente de uma empresa, um conjunto de serviços que visam ajudá-los
Ghosting no mercado de trabalho
Estamos habituados a ouvir este termo relacionado a encontros e a conversas online. No entanto, este fenómeno também começou a acontecer no mercado de trabalho devido à
Descubra a sua proposta de valor e alavanque as suas oportunidades no mercado de trabalho
A proposta de valor é a promessa que uma empresa faz aos seus clientes sobre o que estes podem esperar do produto ou serviço que a empresa
Construa uma equipa otimista, não cultive o positivismo tóxico
Um recente artigo da Forbes esclarece a grande diferença entre otimismo e positivismo e de como a liderança deve incentivar ao otimismo e abolir o positivismo tóxico.
Cidades + Reais | Prémio Nacional de Sustentabilidade 2020
A Brain Power Ruby é candidata ao Prémio Nacional de Sustentabilidade 2020 na categoria “Igualdade e Diversidade” com o projecto “Cidades + Reais”. “Cidades + Reais” consiste
Como gerir pessoas em tempos de pandemia
Com o número de casos de infecção pela covid-19 a aumentar e as restrições novamente a apertar, a questão volta a impôr-se: como gerir pessoas numa empresa,
A Human Resources recorre ao relatório da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP) (“Crise económica, pobreza e desigualdades – Relatório sobre Impacto Socioeconómico e Saúde Mental”) para sustentar
Alguns segredos das equipas de alto desempenho
A Human Resources resume, num artigo, estratégias para o sucesso. Eis alguns segredos: Em primeiro lugar, é necessário que as equipas estabeleçam objectivos realistas, com “os pés
Conhece estas novas profissões?
Um happiness manager, um especialista em criptomoedas, um piloto de drones, uma responsável covid, uma directora para a felicidade e um responsável por um simulador vertical de
Recrutar pelo potencial, e não para a função
Um artigo da PESSOAS alerta para o facto de o recrutamento do futuro procurar “o potencial de crescimento do candidato” mais do que a sua adaptação a
Filmes sobre o mundo empresarial
Hollywood não conseguiu escapar às tendências do mundo empresarial, e a Human Resources apresenta, num artigo, três filmes que nos remetem para este universo, focando-se na questão
Diferentes tipos de inteligência?
A covid-19 veio alterar a forma como encaramos o trabalho. Perante o cenário pandémico, as necessidades dos profissionais vieram ao de cima, expondo uma realidade muitas vezes
Os cinco resets na vida e no trabalho
A pandemia de covid-19 alterou as nossas vidas. Porém, um artigo da Human Resources apresenta um cenário segundo o qual a covid-19 veio, na verdade, aproximar mais
Já se cruzou com o termo? Nasceu no Japão, depois da Segunda Guerra Mundial, e veio aumentar a produtividade das empresas. Esta filosofia pode ser explicada em
A Human Resources partilhou uma lista de seis livros que o ajudarão a navegar pela temática da liderança. Estes seis livros questionam o trabalho em si, formas
O que determina o sucesso de uma empresa?
A pergunta surge muitas vezes. Segundo um artigo da Human Resources, o sucesso está relacionado com a capacidade de atrair e reter os melhores talentos. O artigo
É possível fazer bons amigos no trabalho?
A Human Resources disponibilizou um estudo da Forbes sobre amizades no local de trabalho, que prova que muitos trabalhadores têm amigos próximos que conheceram em ambiente laboral.
Quer ser empreendedor? Eis algumas dicas
A Human Resources recorre a uma lista da Forbes, apresentando cinco dicas para se tornar num empreendedor mais eficiente. Em primeiro lugar, o artigo salienta a importância
Mudanças de mindset na liderança
A Great Place to Work recupera um artigo que reflecte sobre os resultados de um estudo acerca de novas tendências nos Recursos Humanos. Uma destas novas tendências,
Num artigo da Human Resources, Isabel Moço, professora e coordenadora da Universidade Europeia, argumenta que a gestão do talento se alterou por completo com a chegada de
Quer recrutar como um influencer?
Um artigo da Human Resources pondera isso mesmo: usar as redes sociais como ferramenta para o recrutamento. A ideia é de Mason Stevenson, editor da publicação HRExchange,
Cinco séries da Netflix para aprender sobre Recursos Humanos
Gestão de pessoas, liderança, estratégia e operações. Alguns dos ingredientes que têm vindo a surgir na plataforma de streaming que nos permite uma evasão de fim-de-semana. Num
A cultura emocional no trabalho
Em resposta à covid-19, as empresas tiveram de se adaptar a uma nova realidade que veio privilegiar a saúde mental dos trabalhadores. Assim o evidencia uma pesquisa
Transformação digital dos Recursos Humanos
Os Recursos Humanos precisam de um olhar atento para que se tomem boas decisões com base em análise – é aí que entra a transformação digital, facilitando
As profissões que as crianças querem seguir
O mercado laboral está em mudança, e as aspirações dos mais novos vão acompanhando as tendências, tal como indica um estudo realizado em 2015 nos Estados Unidos.
Quais as profissões do futuro?
Especialistas da Unisul reflectiram sobre o assunto. As áreas da saúde, da inteligência artificial, da engenharia, da computação e da economia parecem destacar-se. Mas nem tudo será
Como promover a mindfulness numa empresa
Um artigo da infoRH indica que estamos 47% do tempo distraídos. Passado e futuro entrecruzam-se nos nossos pensamentos, sem nunca tomarmos consciência do momento presente. Estamos constantemente
Como promover a saúde mental numa empresa
A saúde mental é tão ou mais importante do que a saúde física. Assegurar o bem-estar e o conforto dos trabalhadores numa empresa é meio passo andado
Esta é a oportunidade perfeita para desenvolver as suas competências de liderança
Inteligência emocional, sim, é a ferramenta necessária para se tornar um líder. Ouvir e responder com empatia são os primeiros passos para assumir a liderança. Num cenário
Paul Krugman disse-o: “Produtividade não é tudo, mas, a longo-prazo, é praticamente tudo”. A verdade é que estamos todos à procura do mesmo: sermos o mais produtivos
Gerimos carreiras de Consultoria Comercial. Temos uma visão única de planeamento da sua actividade, baseada no estabelecimento de relações duradouras que respondam às suas ambições de longo