
A importância do salário emocional
Na realidade laboral em que vivemos, ganhar ordenados elevados já não é suficiente para conseguir reter os melhores talentos em determinada empresa. Os profissionais têm hoje outras
A importância do salário emocional
Na realidade laboral em que vivemos, ganhar ordenados elevados já não é suficiente para conseguir reter os melhores talentos em determinada empresa. Os profissionais têm hoje outras
Cinco conselhos de carreira não convencionais
A infoRH divulgou uma lista de conselhos irreverentes elaborada pela jornalista Cátia Mateus. Numa altura em que a competitividade e a produtividade cada vez mais se tornam
No dia 4 de Novembro, celebrou-se o dia da Consciencialização do Stress. A Organização Mundial da Saúde (OMS) classificou o stress como “a epidemia da saúde do
Como gerir pessoas em tempos de pandemia
Com o número de casos de infecção pela covid-19 a aumentar e as restrições novamente a apertar, a questão volta a impôr-se: como gerir pessoas numa empresa,
Tensão emocional? Será altura de parar?
Um artigo da Human Resources alerta para alguns sinais que pode estar a experienciar. Com rotinas cada vez mais apertadas e o tempo a acelerar, é normal
Aprenda a controlar as suas emoções
Um artigo da Human Resources apela para esta temática. Numa empresa, é fundamental que todos saibam lidar com as suas emoções da melhor maneira. O auto-conhecimento é
As três soft skills do pós-pandemia
Um artigo da Human Resources aponta para as três soft skills do futuro, num período em que se tem vindo a valorizar progressivamente mais estas capacidades comportamentais,
A Human Resources promoveu uma rubrica semanal, “Atinge o teu verdadeiro potencial”. João Amorim, uma das personalidades que surge nesta rubrica, fala do seu percurso pessoal e
Dar feedback negativo sem desmotivar?
A Human Resources acredita que é possível. Afinal, todos somos passíveis de falhar, pelo que “saber lidar de forma racional com uma crítica é fundamental”. Uma crítica
A Human Resources recorre ao relatório da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP) (“Crise económica, pobreza e desigualdades – Relatório sobre Impacto Socioeconómico e Saúde Mental”) para sustentar
Uma TED Talk de Adam Grant tenta responder à pergunta que nos tem atormentado ao longo de séculos: como ser mais original? As conclusões a que chegou
Diferentes tipos de inteligência?
A covid-19 veio alterar a forma como encaramos o trabalho. Perante o cenário pandémico, as necessidades dos profissionais vieram ao de cima, expondo uma realidade muitas vezes
E que tal trabalhar a sensatez?
Um artigo da Human Resources aponta para a importância da sensatez, característica que revela “juízo” e “prudência”. A pessoa sensata, afinal, é aquela que toma a melhor
O mindset do “sim” pode ser percepcionado como uma “configuração da mente”, isto é, a forma como as pessoas encaram a sua realidade e como agem de
Vamos falar de equilíbrio emocional
Não é fácil controlar os nossos impulsos e sentimentos. Segundo um artigo da Human Resources, o indivíduo emocionalmente inteligente é aquele que lida com as suas emoções,
Rodeie-se daquilo que o inspira
Num artigo da exame., Fernando Mantovani lança uma questão de grande importância: como ocupar os nossos dias? Com as regras de distanciamento social impostas pela covid-19, as
Defina os seus medos, não os seus objectivos
Numa TED Talk inspiradora, Tim Ferriss, empreendedor, fala das suas primeiras experiências profissionais, e em como, perante uma quase tentativa de suicídio, se cruzou com um conjunto
E que tal trabalhar ao ar livre?
Um artigo da Forbes expõe uma nova realidade: a empresa WeWork tem promovido o trabalho ao ar livre para facilitar refeições e encontros de trabalho em tempos
Um artigo da Human Resources propõe três perguntas para que possa identificar qual é realmente o seu talento, de forma a conseguir um melhor emprego e carreira.
Está na altura de voltar a sessões de coaching!
Um artigo da infoRH estabelece uma metáfora entre o ser humano e um carro que raramente vai ao mecânico e, de repente, falha. Também o ser humano
Exercício físico ou a receita para o sucesso?
A Human Resources partilha uma lista do site “The Next Web” sobre a relação entre a actividade física e a produtividade. Segundo os estudos citados, as pessoas
É possível fazer bons amigos no trabalho?
A Human Resources disponibilizou um estudo da Forbes sobre amizades no local de trabalho, que prova que muitos trabalhadores têm amigos próximos que conheceram em ambiente laboral.
Quer ser empreendedor? Eis algumas dicas
A Human Resources recorre a uma lista da Forbes, apresentando cinco dicas para se tornar num empreendedor mais eficiente. Em primeiro lugar, o artigo salienta a importância
Quer criar um ambiente de trabalho feliz?
Todos sentimos dificuldades e frustrações no nosso percurso profissional, no entanto, a felicidade é possível e deve ser incentivada no local de trabalho. Quer saber como proporcionar
Está aborrecido com a sua carreira?
A Human Resources partilha uma lista de perguntas a fazer se o tédio tiver entrado no escritório. São elas: “Porque estou aborrecido?”, “Esgotei as minhas opções de
A cultura emocional no trabalho
Em resposta à covid-19, as empresas tiveram de se adaptar a uma nova realidade que veio privilegiar a saúde mental dos trabalhadores. Assim o evidencia uma pesquisa
As profissões que as crianças querem seguir
O mercado laboral está em mudança, e as aspirações dos mais novos vão acompanhando as tendências, tal como indica um estudo realizado em 2015 nos Estados Unidos.
Como promover a mindfulness numa empresa
Um artigo da infoRH indica que estamos 47% do tempo distraídos. Passado e futuro entrecruzam-se nos nossos pensamentos, sem nunca tomarmos consciência do momento presente. Estamos constantemente
Como promover a saúde mental numa empresa
A saúde mental é tão ou mais importante do que a saúde física. Assegurar o bem-estar e o conforto dos trabalhadores numa empresa é meio passo andado
Pode o teletrabalho aumentar o fosso para as minorias?
É discutido num artigo da CNBC. Estudantes hispânicos e negros sentem-se menos confortáveis com a entrada no mercado de trabalho em regime de teletrabalho, uma vez que
Vivemos numa época atribulada. A pandemia de covid-19 veio baralhar por completo as nossas vidas. Por todo o mundo, negócios são postos em causa. Sofre-se quanto à
A importância da saúde mental numa empresa
Todos lidamos com problemas relacionados com a saúde mental – e isso não é indicativo de fraqueza. Procurar ajuda é, sim, sinal de coragem e resiliência. A