
Como construir um negócio de sucesso?
Ter sucesso no seu negócio pode ser muito desafiante e parecer uma tarefa difícil, mas há algumas práticas que podem ajudá-lo a ter êxito. Num recente artigo
Como construir um negócio de sucesso?
Ter sucesso no seu negócio pode ser muito desafiante e parecer uma tarefa difícil, mas há algumas práticas que podem ajudá-lo a ter êxito. Num recente artigo
Imagem pessoal e imagem profissional
Imagem pessoal e imagem profissional são duas coisas distintas, mas indissociáveis. A imagem pessoal é a forma como as pessoas nos veem na nossa vida pessoal, enquanto
Experiência internacional sem emigrar
Trabalhar fora do país pode ser uma grande oportunidade para quem pretende expandir os horizontes profissionais e pessoais. No entanto, muitas pessoas têm medo de emigrar, ou
Outplacement: uma ajuda em processos de demissão
O outplacement é uma solução de recursos humanos que oferece aos trabalhadores demitidos ou que saem voluntariamente de uma empresa, um conjunto de serviços que visam ajudá-los
Lidar com a rejeição numa entrevista de emprego
Quando concorremos a uma nova oportunidade de trabalho e conseguimos chegar à fase das entrevistas, é natural que se criem expectativas, em especial se for para uma
Descubra a sua proposta de valor e alavanque as suas oportunidades no mercado de trabalho
A proposta de valor é a promessa que uma empresa faz aos seus clientes sobre o que estes podem esperar do produto ou serviço que a empresa
Construa uma equipa otimista, não cultive o positivismo tóxico
Um recente artigo da Forbes esclarece a grande diferença entre otimismo e positivismo e de como a liderança deve incentivar ao otimismo e abolir o positivismo tóxico.
Fomos reconhecidos: Certificação SCORING TOP 5%
A nossa empresa foi reconhecida com a certificação SCORING TOP 5%, com um Índice Excelente de Desempenho e Solidez Financeira! Esta distinção evidencia uma Sustentabilidade Financeira acessível
Como parar de fazer o mesmo erro uma e outra vez
É um artigo da Forbes que alerta para esta realidade. Stephanie Burns, com a ajuda do podcast de Lacy Phillips, explica como se livrar de velhos hábitos
Aprenda a controlar as suas emoções
Um artigo da Human Resources apela para esta temática. Numa empresa, é fundamental que todos saibam lidar com as suas emoções da melhor maneira. O auto-conhecimento é
Cinco coisas que os líderes nunca fazem
Falamos sempre das capacidades a desenvolver para nos tornarmos em bons líderes, seguindo o exemplo de profissionais bem-sucedidos. Porém, nunca nos perguntamos quanto às atitudes que NÃO
Jogar poker e aumentar as suas decisões financeiras
É um artigo da Forbes, com a autoria de Bob Carlson, que lança a sugestão. Afinal, a tomada de decisões bem que pode ser apreendida através de
Alguns segredos das equipas de alto desempenho
A Human Resources resume, num artigo, estratégias para o sucesso. Eis alguns segredos: Em primeiro lugar, é necessário que as equipas estabeleçam objectivos realistas, com “os pés
Uma TED Talk de Adam Grant tenta responder à pergunta que nos tem atormentado ao longo de séculos: como ser mais original? As conclusões a que chegou
Como transmitir confiança? Através das redes sociais
Um artigo da Inc. abre a discussão sobre a confiança entre as pessoas e as organizações, defendendo que, através das redes sociais, é possível descobrir-se qual o
Rodeie-se daquilo que o inspira
Num artigo da exame., Fernando Mantovani lança uma questão de grande importância: como ocupar os nossos dias? Com as regras de distanciamento social impostas pela covid-19, as
Dicas para ser um life-long learner
Michelle Aisenberg, curadora de conteúdo do Rock in Rio Innovation Week, elenca num artigo da Human Resources dicas para ser um life-long learner, isto é, uma pessoa
A Human Resources partilhou uma lista de seis livros que o ajudarão a navegar pela temática da liderança. Estes seis livros questionam o trabalho em si, formas
Exercício físico ou a receita para o sucesso?
A Human Resources partilha uma lista do site “The Next Web” sobre a relação entre a actividade física e a produtividade. Segundo os estudos citados, as pessoas
O que determina o sucesso de uma empresa?
A pergunta surge muitas vezes. Segundo um artigo da Human Resources, o sucesso está relacionado com a capacidade de atrair e reter os melhores talentos. O artigo
É possível fazer bons amigos no trabalho?
A Human Resources disponibilizou um estudo da Forbes sobre amizades no local de trabalho, que prova que muitos trabalhadores têm amigos próximos que conheceram em ambiente laboral.
Quer ser empreendedor? Eis algumas dicas
A Human Resources recorre a uma lista da Forbes, apresentando cinco dicas para se tornar num empreendedor mais eficiente. Em primeiro lugar, o artigo salienta a importância
O livro “Leadership that gets results”, da autoria de Daniel Goleman, propõe a existência de seis tipos de liderança. Um artigo da Human Resources resume brevemente cada
As quatro características dos líderes do futuro
Num artigo da PME Magazine, Mafalda Marques defende: “A incerteza é a nova constante e os líderes empresariais devem adoptar práticas sustentáveis no tempo que protejam os
Quais as profissões do futuro?
Especialistas da Unisul reflectiram sobre o assunto. As áreas da saúde, da inteligência artificial, da engenharia, da computação e da economia parecem destacar-se. Mas nem tudo será
Como promover a mindfulness numa empresa
Um artigo da infoRH indica que estamos 47% do tempo distraídos. Passado e futuro entrecruzam-se nos nossos pensamentos, sem nunca tomarmos consciência do momento presente. Estamos constantemente
Como promover a saúde mental numa empresa
A saúde mental é tão ou mais importante do que a saúde física. Assegurar o bem-estar e o conforto dos trabalhadores numa empresa é meio passo andado
Muito para além da técnica e da formação, as soft skills estão intrinsecamente ligadas à personalidade e ao comportamento do ser humano. Capacidades comunicativas, cooperação, coragem para
A arte perdida de pensares por ti próprio
Vikram Mansharamani, presença habitual em palestras de Harvard, argumenta que é essencial cultivar as competências e pensamentos de um generalista, isto é, devemos alimentar-nos um pouco de
A importância da inteligência emocional numa empresa
O trabalho de equipa de qualquer empresa depende do conhecimento dos seus membros e da sua interacção. Para se tomarem boas decisões e chegarem-se a bons portos,
Conjugamos a evolução tecnológica com as relações sociais
Perante a sofisticação e complexidade das relações comerciais, procuramos respostas estruturais alinhadas com os nossos valores (conhecimento, estabilidade e confiança) – só assim tomamos partido da aceleração