Quiet Hiring: um novo movimento que está a ganhar palco no mercado de trabalho
A prática conhecida como “quiet hiring” consiste em contratar candidatos sem anunciar formalmente a vaga, o que poderá ser feito através de networking, por indicação de colaboradores
A importância da comunicação eficaz para reter talentos
A comunicação eficaz é fundamental para reter talentos, pois permite que os colaboradores se sintam valorizados e compreendidos. Quando os profissionais se sentem valorizados tendem a sentir-se
Outplacement: uma ajuda em processos de demissão
O outplacement é uma solução de recursos humanos que oferece aos trabalhadores demitidos ou que saem voluntariamente de uma empresa, um conjunto de serviços que visam ajudá-los
Lidar com a rejeição numa entrevista de emprego
Quando concorremos a uma nova oportunidade de trabalho e conseguimos chegar à fase das entrevistas, é natural que se criem expectativas, em especial se for para uma
Fomos reconhecidos: Certificação SCORING TOP 5%
A nossa empresa foi reconhecida com a certificação SCORING TOP 5%, com um Índice Excelente de Desempenho e Solidez Financeira! Esta distinção evidencia uma Sustentabilidade Financeira acessível
Como parar de fazer o mesmo erro uma e outra vez
É um artigo da Forbes que alerta para esta realidade. Stephanie Burns, com a ajuda do podcast de Lacy Phillips, explica como se livrar de velhos hábitos
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Falamos sempre das capacidades a desenvolver para nos tornarmos em bons líderes, seguindo o exemplo de profissionais bem-sucedidos. Porém, nunca nos perguntamos quanto às atitudes que NÃO
Alguns segredos das equipas de alto desempenho
A Human Resources resume, num artigo, estratégias para o sucesso. Eis alguns segredos: Em primeiro lugar, é necessário que as equipas estabeleçam objectivos realistas, com “os pés
Uma TED Talk de Adam Grant tenta responder à pergunta que nos tem atormentado ao longo de séculos: como ser mais original? As conclusões a que chegou
Um artigo da Human Resources propõe três perguntas para que possa identificar qual é realmente o seu talento, de forma a conseguir um melhor emprego e carreira.
O que determina o sucesso de uma empresa?
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