
A liderança e a tecnologia em constante mudança
A tecnologia está a transformar a maneira como as empresas operam e, como resultado, está também a moldar a liderança. A automação e a inteligência artificial estão
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Previna os Ciberataques na sua empresa
Os ciberataques a empresas são ataques informáticos com o objetivo de obter informações confidenciais, interromper o funcionamento normal dos sistemas ou causar danos à infraestrutura da empresa.
Metaverso – o futuro do mercado de trabalho
Designa-se por Metaverso um universo virtual ou uma realidade virtual que é criada e habitada por seres humanos. É uma dimensão digital que se acede por via
Conhece estas novas profissões?
Um happiness manager, um especialista em criptomoedas, um piloto de drones, uma responsável covid, uma directora para a felicidade e um responsável por um simulador vertical de
O livro “Leadership that gets results”, da autoria de Daniel Goleman, propõe a existência de seis tipos de liderança. Um artigo da Human Resources resume brevemente cada
Transformação digital dos Recursos Humanos
Os Recursos Humanos precisam de um olhar atento para que se tomem boas decisões com base em análise – é aí que entra a transformação digital, facilitando
As profissões que as crianças querem seguir
O mercado laboral está em mudança, e as aspirações dos mais novos vão acompanhando as tendências, tal como indica um estudo realizado em 2015 nos Estados Unidos.
Quais as profissões do futuro?
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Como promover a mindfulness numa empresa
Um artigo da infoRH indica que estamos 47% do tempo distraídos. Passado e futuro entrecruzam-se nos nossos pensamentos, sem nunca tomarmos consciência do momento presente. Estamos constantemente
Como promover a saúde mental numa empresa
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O potencial do storytelling numa empresa
Os seres humanos sempre procuraram contar histórias como forma de preservar momentos. Contar uma história é um passo fundamental para a interacção e a partilha. As histórias
Conjugamos a evolução tecnológica com as relações sociais
Perante a sofisticação e complexidade das relações comerciais, procuramos respostas estruturais alinhadas com os nossos valores (conhecimento, estabilidade e confiança) – só assim tomamos partido da aceleração