Gamificação, isto é, o uso da dinâmica do jogo para manter o outro “dentro” do esquema que lhe apresentamos, resolvendo assim problemas. Para aprendizes e até mesmo para negócios, a gamificação consiste numa estratégia eficaz para a aprendizagem. Através de jogos, o cérebro retém mais facilmente informação – numa empresa, os colaboradores apreendem mais rapidamente estratégias através de sistemas gamificados.
Para além disso, a gamificação é versátil e pode ser aplicada a várias realidades, implementando mudanças no pensamento. De acordo com o seguinte estudo, a gamificação permite um maior compromisso no processo de aprendizagem, uma abordagem imersiva, maior retenção dos conteúdos, uma melhor prática das aprendizagens recolhidas, mudanças comportamentais e, claro, de pensamento.
Níveis, pontuações, desafios, competição, colaboração – tudo valores que prevalecem numa empresa e que podem ser apreendidos através de sistemas gamificados, moldando competências e conhecimentos.
