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Gestor de Equipa

  Requisitos: Boa capacidade de comunicação e interação; Espírito de equipa; Carta de condução (preferencial); 12º ano (preferencial); Competências digitais; Responsável e autónomo;   Oferta

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Coordenador(a) (M/F)

  Função: Receção de clientes em loja e atendimento telefónico; Apoio administrativo a toda a equipa; Gestão de documentação e informação comercial; Acompanhamento de negócios;

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Técnico de Recursos Humanos

  Requisitos: Domínio das ferramentas informáticas diversos; Domínio da língua inglesa; Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Sentido de responsabilidade, rigor e proatividade;   Função:

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Coordenador(a) (M/F)

  Função: Receção de clientes em loja e atendimento telefónico; Apoio administrativo a toda a equipa; Gestão de documentação e informação comercial; Acompanhamento de negócios;

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Gestor de Equipa

  Requisitos: Boa capacidade de comunicação e interação; Espírito de equipa; Carta de condução (preferencial); 12º ano (preferencial); Competências digitais; Responsável e autónomo;   Oferta

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Gestor de Leads

  Requisitos: Experiência em atendimento ao público (preferencial); Boa capacidade de comunicação e interação; Carta de condução (preferencial); 12º ano (preferencial); Conhecimentos informáticos na ótica

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Como ser mais proactivo

Um artigo da Human Resources faz a distinção entre a pessoa proactiva e a reactiva. A verdade é que o mercado laboral é constituído por profissionais com

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