Um artigo da infoRH estabelece uma metáfora entre o ser humano e um carro que raramente vai ao mecânico e, de repente, falha. Também o ser humano frequentemente ignora pequenos sinais de que não está tudo bem e apenas espera pelo momento do colapso para consultar um coach. O artigo elenca, assim, sinais que demonstram que está a precisar de voltar a sessões de coaching.
Se de vez em quando sente que não está bem sem motivo aparente (e mesmo que seja uma sensação passageira), o artigo recomenda que analise o problema com o seu coach. Se os seus níveis de energia estão em baixo, e se tem dificuldade em sentir-se animado e entusiasmado com o trabalho, o coaching pode ser uma solução. Outro sinal poderá vir do feedback que recebe dos que o rodeiam ou da falta de autoconsciência e empatia que pode sentir, por exemplo, no trabalho.
Nós, seres humanos, vivemos em permanente mudança, mas por vezes a adaptação a novas realidades pode revelar-se difícil. Uma “manutenção regular”, como sugerido pelo artigo, é essencial para o seu crescimento pessoal e profissional. Afinal, o coaching nunca é um trabalhado finalizado, e o nosso desenvolvimento está sempre em jogo.
