Um artigo da Human Resources propõe três perguntas para que possa identificar qual é realmente o seu talento, de forma a conseguir um melhor emprego e carreira. No fundo, a questão passa por descobrir qual a sua melhor skill.
Assim, pergunte-se a si mesmo: “De que é que gosta?”, uma vez que a paixão é o “principal motor para o desenvolvimento pessoal”. É difícil destacarmo-nos numa área com a qual não nos identificamos. Em segundo lugar, aponte em que tipo de actividades é que realmente apresenta bons resultados, aliando a paixão à dedicação.
Por último, é altura de perguntar o que é que os outros valorizam em si. Neste contexto, existem três cenários possíveis: na eventualidade de ter entusiasmo pelo que faz e considerar que o faz bem mas ninguém o valorizar por esse trabalho, apenas poderemos considerar essa prática um hobby. Se fizermos algo bem que é reconhecido, porém, não gostarmos desse trabalho, a pouco e pouco sentir-nos-emos desgastados e infelizes. O cenário ideal, claro, é quando gostamos do nosso trabalho, o fazemos bem e somos reconhecidos pelo mesmo. No entanto, é importante garantir o nosso bem-estar em primeiro lugar para que este seja um sucesso frutífero.
Não são perguntas fáceis, e por vezes são necessários períodos de experimentação para realmente descobrir qual o nosso talento, mas esta é uma viagem importante para a nossa felicidade pessoal e profissional.
