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Brain Power Sapphire Blog

Esta é a oportunidade perfeita para desenvolver as suas competências de liderança

Inteligência emocional, sim, é a ferramenta necessária para se tornar um líder. Ouvir e responder com empatia são os primeiros passos para assumir a liderança. Num cenário de pandemia global que pôs em causa o funcionamento das empresas, constatou-se que os verdadeiros líderes foram aqueles capazes de prestar atenção aos sentimentos de vulnerabilidade e ansiedade da espécie humana.

Assim sendo, a inteligência emocional permite aos que lideram consolidarem a sua função, guiando os trabalhadores, ao mesmo tempo que asseguram o seu bem-estar. Afinal, somos humanos em constante interacção, e não nos podemos esquecer da nossa dimensão emocional, especialmente em tempos de crise.

Tasha Eurich, no seu livro “Insight”, discute a existência de dois tipos de auto-conhecimento: o interno e o externo. O interno pressupõe um conhecimento interior, enquanto o externo implica o conhecimento da forma como os outros nos percepcionam. A covid-19 possibilitou o desenvolvimento de uma maior auto-consciência, ao despoletar reflexões sobre os nossos valores pessoais, conversas honestas sobre as nossas intenções e até mesmo uma maior vontade de pedir feedback.

No meio do caos, expôs-se a importância da empatia no mercado de trabalho e suscitaram-se debates filosóficos sobre o ser humano e as melhoras formas de se auto-conhecer.

A nossa missão é garantir que a mente
humana é o recurso profissional mais valioso.
A nossa missão é garantir que a mente humana é o recurso profissional mais valioso.