Em plena sociedade da informação, em que os processos e sistemas digitais são cada vez mais influentes, torna-se essencial investir na formação profissional.
Privilegiamos um elevado nível de qualificação, de competências relacionais e de relevantes conhecimentos informais dos nossos colaboradores.
Navegamos as transformações do mercado laboral estabelecendo relações de confiança entre colaboradores e clientes, potenciadas pela sofisticação tecnológica e a excelência da formação profissional.
Fale connosco sobre a sua carreira.
Função: Receção de clientes em loja e atendimento telefónico; Apoio administrativo a toda a equipa; Gestão de documentação e informação comercial; Acompanhamento de negócios;
Requisitos: Boa capacidade de comunicação e interação; Espírito de equipa; Carta de condução (preferencial); 12º ano (preferencial); Competências digitais; Responsável e autónomo; Oferta
Requisitos: Experiência em atendimento ao público (preferencial); Boa capacidade de comunicação e interação; Carta de condução (preferencial); 12º ano (preferencial); Conhecimentos informáticos na ótica
Requisitos: Domínio das ferramentas informáticas diversos; Domínio da língua inglesa; Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Sentido de responsabilidade, rigor e proatividade. Função:
Requisitos: Boa capacidade de comunicação e interação; Carta de condução (preferencial); 12º ano (preferencial); Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador; Responsável e autónomo; Forte
A importância da comunicação eficaz para reter talentos
A comunicação eficaz é fundamental para reter talentos, pois permite que os colaboradores se sintam valorizados e compreendidos. Quando os profissionais se sentem valorizados tendem a sentir-se
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Tensão emocional? Será altura de parar?
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Cinco coisas que os líderes nunca fazem
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