Acreditamos no potencial da descentralização de talentos e recursos, na capacidade coletiva de reinventar o mercado laboral.
A última década transformou a economia global. Atualmente, a chave do sucesso é o conhecimento e a capacidade de antecipação de tendências e uma delas é a migração do talento e da economia para as áreas metropolitanas de média e pequena dimensão.
O centro e norte de Portugal são regiões reconhecidas
internacionalmente pelas suas características atrativas ao nível do investimento imobiliário e qualidade de vida, o que se torna uma oportunidade de mercado se bem divulgada.
Acreditamos que o sucesso é uma questão de decisões inteligentes, de estabelecer expectativas realistas e construir boas relações que permitam o diálogo.
Aproveite as reuniões de networking para novas oportunidades de emprego
Segundo um artigo da Forbes, é possível que aquelas reuniões de networking, que por vezes parecem inúteis, se tornem em entrevistas de emprego e que apontem para
A importância do salário emocional
Na realidade laboral em que vivemos, ganhar ordenados elevados já não é suficiente para conseguir reter os melhores talentos em determinada empresa. Os profissionais têm hoje outras
Quiet Quiting e Quiet Firing: duas tendências desfavoráveis ao mercado de trabalho
O mercado de trabalho está a ser marcado por dois fenómenos que se tornaram virais através das redes sociais, são eles: a demissão silenciosa (“quiet quiting”) e
Construa uma equipa otimista, não cultive o positivismo tóxico
Um recente artigo da Forbes esclarece a grande diferença entre otimismo e positivismo e de como a liderança deve incentivar ao otimismo e abolir o positivismo tóxico.